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其他資訊
吻，是通往親蜜關係的第一道門檻。一個簡單而神奇的吻，讓人即使在數天後，都還陷溺在朦朧、愉悅的光暈裡。
在復古風翻湧的浪潮裡，我們何不學習以最質樸的方式訴說愛情，回歸最單純的親吻年代。是的，就是現在，打開書貢，噘起雙唇，尋找最契合你們的親吻方式。
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作者： 托蜜娜艾德瑪 新功能介紹
已追蹤作者：[ 修改 ]
確定 取消 - 原文作者：Tomima Edmark
- 譯者：施麗薰
- 出版社：躍昇 新功能介紹
- 出版日期：1995/11/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲2013年8月開發單位在丁子蘭溪山壁鑽探。（圖／翻攝自台灣環境資訊協會，下同。） 地方中心／台北報導 擱置26年的「雙溪水庫工程計畫」，將於29日重啟環評程序，打算用120億元與8年時間在雙溪支流丁子蘭溪蓋水庫，最後只能每天提供12.6萬噸的水給基隆，引發在地居民成立自救會並召開記者會，要求社會大眾共同重新檢視計畫的必要性跟合理性，反對興建雙溪水庫。據了解，經濟部水利署1991年就提出該計畫，長期受到民眾及環團反對，1997年暫緩推動。 水利署29日將重啟「雙溪水庫工程計畫」的環評程序，藉由蓋水庫因應基隆地區缺水問題與強化水資源的彈性調度等。社區大學全國促進會理事長謝國清表示，自己是土生土長的基隆人，其實基隆並沒有那麼缺水，但自來水漏水率極高，這是多數基隆人所知道且關心的議題，所以與其蓋雙溪水庫來解決缺水問題，不如把那些經費用來減少漏水率。 新北市雙溪區居民與環保團體19日召開記者會，抗議水利署26年前被列出15項重大環境影響，而被做成進入二階環評的雙溪水庫，29日竟又重啟環評程序，希望喚醒社會大眾重視台灣水資源的利用，若雙溪蓋水庫，得利的是少數人，但犧牲的是多數人的權益與生態環境，政府不應壓迫人民的生存權與居住權，也希望大家一起連署反對。 ▼居民在當地掛上抗議布條。 在地長期一直堅持反對雙溪水庫的林曾文彥表示，「依經濟部的台灣地區水資源開發綱領計畫，關於水資源的管理，應要優先推動節約用水策略，如全面換裝省水器材，合理水價，自來水減漏等，但是政府一直以來自己沒落實，反而總想要跳到排最後的建水庫，根本是本末倒置。自救會認為要花120億8年時間建水庫，不如拿來全面換裝省水器材及獎勵優惠節水，達到政府人民環境三贏。」 據評估報告書與中華鳥會在全台舉辦的新年冬季鳥類調查，丁子蘭溪擁有相當豐富的動植物資源，更有不乏許多臺灣特有種鳥類，以及珍貴稀有的保育類鳥類，如藍腹鷴、林鵰，甚至曾記錄有八色鳥，顯示此地保有相當良好的自然環境。鳥會專員呂翊維表示，丁子蘭溪的附近生態相非常完整，是很多保育類動物的重要棲息地，若只是要取水少少的12萬噸就要破壞此處，依照環境影響評估應該禁止開發。 世居住丁蘭谷古厝的詹媽媽說，「我們自己種菜自己吃，已經在這裡住了70至80年，不想被迫遷離每天賴以維生的地方，我的腳已經不太能走太遠，他們卻要把我們原有出入的車道改成環湖步道，我們裡面還有行動不便的老人家，這要叫我們如何走出去？」 ▼興建水庫造成土石鬆動，遇大雨時居民安危誰負責？
▲台灣學生王裕慶聲稱，將於明年向中共申請入黨。（圖／翻攝自微博） 政治中心／綜合報導 在中國北京大學就讀國際關係學院博士班的台灣學生王裕慶，日前受媒體訪問時，對外宣稱明年將申請加入中國共產黨，並希望能藉此幫助台灣學生發聲，促進兩岸關係融洽，引起各界熱議。然而根據《兩岸人民關係條例》，若王裕慶加入中國共產黨可能將罰50萬元，甚至被取消戶籍或健保。對此，藝人劉樂妍在臉書上對民進黨政府嗆聲：「加入共產黨的申請書在哪？」 王裕慶可能是受到中共十九大黨代表盧麗安的影響，接受媒體訪問時表示西方國家對民主、自由和獨立持雙重標準，而身邊在北京生活的台灣朋友幾乎都認同中共理念，透露自己打算明年正式加入中國共產黨。 根據中國共產黨《黨章》，凡年滿18歲的中國國籍公民均可申請入黨，申請人必須在思想上、政治上承認共產黨的綱領和章程，願意按期繳交黨費。《黨章》只限定中國國籍，並無限定申請人不能是港澳台居民。入黨申請人及後需要參加黨章學習小組及有考察期，成為預備黨員1年後，填寫《入黨志願書》，經批准才算正式入黨。 對於有台灣人要入籍中國共產黨，行政院陸委會主委張小月表示，《兩岸人民關係條例》第33條第2項明訂：「台灣地區人民不得擔任大陸地區黨務、軍事、行政或具政治性機關（構）、團體之職務或為其『成員』。」若王裕慶加入中國共產黨，依法可處以10萬元以上、50萬元以下的罰鍰，並提醒在陸台生不適合加入中共，以免回台影響權益。 ▲藝人劉樂妍稱也想加入中國共產黨。（圖／翻攝自劉樂妍臉書） 劉樂妍在臉書上用簡體字表示：「哀，我的天，那怎麼辦？民進黨好厲害。我們好害怕啊！」但實際上劉樂妍根本就不害怕，還揚言要加入中共，「加入共產黨的申請書在哪？」後頭加了3個笑臉符號，並附上中國媒體《鳳凰財經網》王裕慶的相關報導。 文章一出，引起網友紛紛留言：「想去那邊就去那邊吧！只是去了就別回來」、「你的立場大家明白就可以了」、「作為藝人不要沒事利用政治議題炒熱度」、「好想看妳被撤銷中華民國國籍，回不來的表情」、「加入請趁早，不要只會出張嘴，麻煩用行動表示」、「共產黨還不是那麼簡單就能入呢」、「去吧！不要回台灣了，請守中國的法不要再翻牆上來用FB了」等。 隨後，劉樂妍更在臉書上發布最新一篇動態：「台灣一直都是在中國裡，所以我一直都在這裡，不喜歡中國該滾出去的是你！」再次引起網友留言。 唉，我的天，那怎么办？民進黨好厉害。我们好害怕啊！ 加入共产党的申请书在哪？
第五項修練II實踐篇(下)：共創學習新經驗
唯有學習型組織能應變突圍！
繼《第五項修練》引導觀念之後，
管理大師彼得．聖吉親自指導，
深入剖析學習型組織的實務精華與成功祕訣！
世界瞬息萬變，未來無可測知，應變成為組織重要的生存能力，而應變的根本之道在於學習。一九九○年，彼得．聖吉以《第五項修練》一書奠定其管理大師的地位，而他所提出的學習型組織觀念，激盪出陣陣迴響，歷久不迭。時至二十多年後的今日，學習型組織仍然是許多管理者嚮往的境界。
《第五項修練》在管理學打開全新視野，掀起全球的學習革命。從荷蘭、新加坡政府，到AT&T、英代爾、福特汽車等頂尖企業，都紛紛奉行五項修練，期盼能脫胎換骨，再創高峰。但是，閱讀《第五項修練》的讀者在撫頁嘆服驚豔之餘，對於如何落實這些觀念，達成組織的實質轉化，往往有許多疑惑。聖吉與工作伙伴著述這本《第五項修練II實踐篇》，就是為了解答這些疑惑，如：
．我們如何著手建立學習型組織？
．如何找到自己的願景？
．如何打破定見，充分溝通，相互學習？
．團隊學習有那些策略和步驟？
《第五項修練》是「學」的基礎，著重於理念的闡釋與觀念的突破；《第五項修練II實踐篇》則是「習」的指南，聚焦於能力的培養，講求觀念的具體實踐。為了幫助組織「學」而時「習」之，本書集合六十七位作者的集體智慧結晶，講述豐富精采的案例，以描繪各種方法、工具和方針，提升組織學習能力。本書分為兩冊：《思考、演練與超越》以及《共創學習新經驗》，內容緊扣《第五項修練》，分別就自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習提出實例演練，此外，更在五項修練之外提出未來可能發展為學習型組織重要修練的新領域。
要打造學習型組織，「學」與「習」，缺一不可。組織要能吸收觀念進而修練能力，才能猶如鳥展雙翼，自在翱翔。
作者簡介
彼得．聖吉
MIT史隆商學院領導力與永續經營講座資深講師，MIT組織學習協會（Society for Organizational Learning，SoL）創辦主持人。
彼得．聖吉是引領管理思潮的創新者、理論家和作家，聲名享譽全球。一九九○年起，他發表《第五項修練》以及一系列相關著作以來，書中所倡導的「學習型組織」觀念，為管理領域寫下新頁，也在許多企業及非營利機構掀起一波波的學習革命。一九九九年，《企業策略學刊》（The Journal of Business Strategy）封他為過去百年來24位對企業策略最具影響力的人士之一；二○○○年，《金融時報》 （The Financial Times）讚其為全球頂尖管理大師之一；二○○一年，《商業週刊》（BusinessWeek）譽其為全球十大管理大師之一；二○○八年，《華爾街日報》更稱其為二十位最具影響力的企業思想家之一。
彼得．聖吉研究組織領導角色的分散化，以提升員工的生產力，朝向共同的目標邁進，他也關注管理與體制所需的變革，以建構能促進社會、自然和經濟健全發展的永續企業。他致力於闡明人類價值在工作環境中所占的重要地位，認為組織若要發揮潛能，願景、目的、反思或系統思考都將是不可或缺的必要條件。他的合作夥伴包括企業、教育界、衛生醫療及政府部門等各領域的領導者。他在全球各地演講、授課，把抽象的系統理論觀念，轉化成深入理解經濟與組織變革的工具，論述也散見多種學術期刊和企業刊物。
著或合著有《第五項修練》、《第五項修練II實踐篇》、《第五項修練III變革之舞》、《第五項修練IV學習型學校》、《修練的軌跡》、《必要的革命》（皆由天下文化出版）等多部劃時代管理思潮鉅著。
譯者簡介
齊若蘭
資深文字工作者。台大外文系畢業，美國北卡羅萊納大學教堂山分校新聞碩士。曾任職好時年出版社、天下雜誌、康健雜誌，目前為自由撰稿人及譯者。譯作包括《高成長八國》、《數位革命》、《目標》、《第五項修練II實踐篇》、《必要的革命》、《彼得．杜拉克的管理聖經》、《從A到A+》、《基業長青》、《真希望我20歲就懂的事》等；曾採訪整理《棋局雙贏》、《設計管理的美力競界》並參與與紀錄片《西瓜大王陳文郁》、《趨勢科技張明正》、《與自然對話》企劃撰稿。
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