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其他資訊

　　德國哲學家尼采說：「人而無友，猶如生活中無太陽。」
　　朋友是生命中不可缺少的精神食糧，沒有朋友的世界，必然感到孤單無趣，頓時失去生活的重心。

　　友誼是一種複雜的事業，而不是理所當然的程序。你選擇朋友，朋友也會選擇你。

　　◎交友的秘訣之一，就是成為別人喜歡的人
　　．要喜歡別人，而且喜歡的是對方的本心。
　　．想批評對方時，先美言幾句。
　　．不要老是訴苦，多讓人聽些高興的話題。
　　．多讚美別人。
　　．尊重對方的言行。
　　．不要看別人的缺點，多想別人的好處。

　　◎「先給予、先付出、先主動」，先伸出自己的友誼之手
　　．隨時保持微笑。
　　．記住對方的名字。
　　．做個最好的聽眾。
　　．以對方熱中的觀點談話。
　　．使別人覺得重要，並且真誠行事。

　　◎交朋友貴在知心
　　．好朋友可以一起成長，激發出彼此對這世界的另一種看法，獲得對生命的驚奇與熱情。

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  作者： 林慶昭    新功能介紹
• 出版社：好的文化    新功能介紹
• 出版日期：2015/11/30
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲一名男子開車撞妻不成，直接連人帶車衝入海裡。（圖／翻攝自Stomp臉書影片，下同） 國際中心／綜合報導 新加坡聖淘沙（Sentosa Cove）一名房仲疑似與妻子吵架，企圖開車追撞妻子搭成的計程車，趁妻子在酒店前下車後，加速朝其衝撞，沒想到最後卻衝破碼頭柵欄，連人帶車直接墜入海，所幸被老船長迅速救出，才沒有發生命案。 根據新加坡《新明日報》報導，一名36歲房仲25日下午2時許，疑似與妻子發生口角衝突，尾隨妻子搭乘計程車來到附近酒店，眼見妻子下車，他就開白色轎車企圖撞上去。 所幸妻子逃過一劫，現場已經有多名保全在後頭追車試圖制止，但是這名房仲繼續開車，撞妻未果後也沒有減速，直接撞破柵欄，墜落海中。 目擊整段過程的船長洪志文表示，他聽到警鈴不停響，然後就看到一輛白色車子衝入海裡，不禁嚇了一跳，「男子好像沒有要逃生的念頭，墜海後也沒有掙扎，就是呆坐在位置上。」 還好有一名69歲老船長「大衛」見狀火速跳進海中將人救起，兩分鐘內就把那名男子救了出來，沒有釀成命案。警方正調查整起事件，以擅自闖入私人領域罪名逮捕該男。

記者林奕如／專訪 拐拐（許萌希）簽入達騰娛樂全新出發，積極往戲劇圈發展，新戲《逃婚100次》和納豆合作演出戀人，還有車震激吻戲，挑戰相當大。事實上，她之前7年從事內衣網拍模特兒，臉書狂吸約50萬粉絲，但曾被酸「為何妳那麼喜歡愛露」，她無奈留言「我是在工作。」 ▲拐拐之前是內衣網拍模特兒，簽入新東家達騰娛樂全新開始。（圖／翻攝拐拐臉書、記者林世文攝影） 拐拐從16歲就出社會工作，餐廳服務生都做過，18歲到21歲開始在高雄新崛江賣服飾，一路做到副店長職位，每個月要扛百萬業績，壓力十分大，當時她有在經營無名小站，有攝影師問起願不願意拍照，她因此北上開始當起模特兒，她笑說「本來想要走衣服網拍，但我的身型好像比較適合展示內衣，所以後來找的都是內衣了。」 ▲拐拐新戲《逃婚100次》和納豆飾演戀人。（圖／記者林世文攝） 一路拍7年內衣網拍，拐拐站穩「內衣女王」封號，拍照是否有遇過色攝影師？她透露，「我沒有遇過耶，只有一次遇到比較沒經驗的廠商，叫我內穿的膚色丁字褲脫掉，之後解釋溝通『我們沒有這樣子』，廠商就了解了。」她也建議工作前都要問清楚內容、地點，上網查攝影師作品，或是跟認識的廠商合作，這樣避免被受騙，有聽過攝影師找小女生，要拍作品集為由約出門，這樣就要很小心。 ▲拐拐拍照時姿勢多變，面對鏡頭十分自在。（圖／記者林世文攝） 拐拐當網拍內衣模特兒時，不時會分享工作花絮照，但曾被網友嗆「為何妳那麼喜歡愛露」，她笑說「我就直接回我是在工作。」面對私訊傳來徵伴遊或包養訊息等訊息，她一律不點開，「那就是罐頭訊息，其實就略過不看就好。」她最大地雷就是不要人身攻擊，以及講到家人，對於網友其他惡評不太受影響。 ▲拐拐希望未來朝向戲劇圈發展。（圖／記者林世文攝） 當內衣網拍模特兒工作接不完，拐拐最高紀錄曾一個月只休假一天，其他29天都在攝影棚工作，每天都工作12小時，長期穿高跟鞋、挺腰拍照的狀況，她淡淡表示「右半邊神經都在痛，有次還連續3個月發高燒。」她之後接觸《風雲高手》電影拍攝後，跨入另外一個領域，對於演戲可以嘗試不同角色，非常心動，因此決定從內衣網拍模特兒「收山」，挑戰新的方向。她現在學習騎馬、武術散打還有太極，希望未來能接到更多不一樣戲劇角色。

 錄用標準：這世界需要的是這種人才

　　※連續一年，雄踞日本亞馬遜商業書前5名！
　　※《達文西雜誌》統計，2013年度商業類暢銷書！

　　這是麥肯錫的用人標準，更是未來的人才標竿！
　　有一種能力，比你的天分和邏輯思考更重要！
　　它將決定你將平庸一生，或是能快速脫穎而出。
　　麥肯錫日本分公司首位專職HR部長，
　　從面試上萬人的經驗中，告訴你真正的「人才的條件」！

　　徹底顛覆你對「人才」的既定觀念！挑戰你解決大事小事的能力與動機！
　　將來活躍於國際舞臺的，既不是英語流利的人，也不是天賦優異的人。
　　唯有領導力，才是迎向未來的通行證！
　　但所謂的「領導力」，跟你想像的並不完全一樣。

　　如果下面的問題，你的答案都是肯定的，那你就具備了「解決問題的領導力」！
　　＊重視成果勝於組織的和諧？
　　＊總是把重點放在結論，而非過程？
　　＊不在意職稱或職務內容，只在意是否達到目標？
　　＊致力開拓自己的人生，不在乎是否有大樹的庇蔭？

　　那麼，再問問你自己：
　　＊會議結束後，剩下的點心你會怎麼處理？
　　＊惡鄰在公共區域堆滿垃圾，誰該負責解決？
　　＊園遊會要賣炒麵還是烏龍麵，你會怎麼考量？

　　如何解決這些看似不重要的小事，正是決定你能否成為人才的大關鍵！

名人推薦

　　詹德弘（AppWorks 之初創投合夥人）
　　林文政（中央大學人力資源管理所副教授）

　　專文推薦
　　林之晨 Mr. Jamie（AppWorks 之初創投合夥人）
　　鍾子偉（關鍵評論網CEO）
　　好評力推

　　＊無論是學生或上班族，這本書讓你有不同於以往的發現！＊

　　以前大多針對「主管」，才會談到「領導力」，但這本書讓我對領導力的內涵與應用範圍完全改觀。──瑪莎

　　本書所談的「領導」可以說是「當事人的自我意識」和「責任感」的代稱。或許有些人覺得「照別人的意思做」比較輕鬆，我個人非常希望這樣的人可以讀讀這本書，如此必能發現全新的自己。──太郎

　　我們常常把責任推給別人，一方面覺得自己不受尊重，但要我們做決定的時候又想便宜行事。只要照著書中所說培養出領導力，想必也能有所成長。──智史

　　這本書的書名很容易讓人以為是「麥肯錫會錄用什麼樣的人」，事實上卻是「這個世界想要什麼樣的人」。現在還是學生的各位，請務必一讀；已經成為社會人的各位，也務必一讀。──寺夫

　　老實說，作者的資歷本來讓我有些敬謝不敏，不過本書內容其實非常有趣。雖然市面上已經有很多關於「領導力」的書，但是能寫得這麼條理分明又簡潔易懂的，大概就只有它了。──雅比斯

　　社會上有太多愛說大話、卻沒有責任感的「偽領導者」，讓我們根本不知道真正的「領導力」是什麼。除了即將出社會的學生之外，我也相當推薦上班族（不管工作多久）來閱讀這本書。──愛子

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